Proceso de Nivelación Intergerencial

¿Qué son los conflictos intergerenciales?

 Es la situación laboral de dos o más gerencias que se presenta al trabajar con actividades y propósitos encontrados y con la responsabilidad de alcanzar objetivos comunes.

Objetivo General

Identificar oportunidades de mejora en la relación de gerencias integradas a objetivos comunes, explorando detalladamente la relación existente entre ellas e identificando las causas estructurales que generan limitan la gestión conjunta. Con el Objeto proponer un modelo de Integración compuesto por dos grandes áreas:

  • Comunicación (actividades integradas y cultura)
  • Procesos (sistemas y estructuras)
Proponiendo los lineamientos, orientaciones a ser aplicadas en la organización.